校长负责学校的教育教学和行政管理工作，依法独立行使下列职权：落实上级主管部门的决策；实施学校发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和学校规章制度；聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩；组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量；负责学校日常管理等工作。

教务处负责全校教学工作安排、教务管理、学籍管理，教育教学职能部门管理及教师业务培训等工作；负责学校教育、教学的科学研究和课题研究管理工作；负责学生的思想教育、法制教育、安全教育与管理工作，统筹安排专业组和班主任等工作。其主要职责是：

　　一、教学计划管理

1．根据上级教育行政部门的有关政策、法规，结合本校的实际情况，制定教学管理文件，并组织实施。

2．根据上级主管部门编制的各专业教学计划制定本校各专业的实施性教学计划，对各专业教学计划的执行负检查及指导责任。

3．负责执行分学期的教学进程计划，对各教学环节提出总体协调意见，安排每学期课程及实践性环节的教学任务、教室和其它教学场所，确定各科目的考核方式。

二、教学运行管理

4．负责教师的课务安排，课表的编排、发布及运行中的调整控制，保证全校教学秩序的稳定。

5．负责教学计划实施过程中师资调配的宏观调控。

6．负责全校性教学事务协调工作及教学中突发事件的处理或协调工作。

7．组织安排考试、考核工作。

三、教学质量管理

8．建立科学合理的教学评估、督导体系，形成分析、评价、反馈制度，营造良好的教学环境，达到最佳教学效果。

9．负责学校班级教学检查、质量评价的方案制定及组织。

10．开展日常教学检查、抽查，指导及检查日常教学工作及教学质量评估工作的开展。

11．配合上级教育行政部门组织的教学检查、质量评估及相关事务的对外联系、与校内各部门的协调工作。

12．定期组织教学工作会议，指导召开教研会，总结、交流教学工作经验。

四、师资队伍管理

13．负责学校师资队伍整体发展规划的编制及实施指导、检查工作。 

14．建立专业建设负责人制度，形成以专业建设负责人、精品课程建设团队为主体的骨干教师队伍。

15．组织教师参加师资培训、学历进修，提高学校双师型教师的比重，提升师资队伍整体水平。

五、专业及课程建设管理

16．根据学校总体发展规划，负责学校增设专业申报的调研、组织及协调工作。

17．组织校级精品课程建设，组织申报上级精品课程。

18．根据职业教育的要求，提出推进学校课程改革的意见。

六、考试管理

19．负责学校考试工作程序和制度的建立，严格考试过程管理，认真组织考后分析和总结工作。

20．负责学校各类考试考务工作的安排和实施。

七、教材管理

21．加强学校教材建设及管理，科学地选配教材，确保教材的质量和教材内容的先进性。

22．负责各专业教材的征订、采购、入库、发放、结账及教材帐目管理工作。

八、学籍管理

23．做好新生的入学、建班工作，及时做好各班注册工作。

24．及时办理学生学籍异动的统计上报工作。

25．审查学生毕业资格，证书按时发放。

入学热线：

400-0875-001

15331533884

15331533883

行政事业部总务处负责学校卫生监督和管理、安全设施添置，基建、后勤、教辅设施的硬件管理等工作。证件核发，校务协调，档案管理，学校计划、总结、报告等公文起草送达，对外联络、收、发文件、通知等工作。具体工作职责如下：

一、督促师生执行校产使用和保管制度。

二、负责学校各种证件、执照的管理及年审、报批工作；

三、负责与教委、民政局等主管部门的联系、沟通；

四、学校的印鉴管理与使用；

五、全校机要档案的收集、建档、管理、借阅工作及保密工作；

六、各种行政文件的起草及各部门文件的核稿、发文工作；

七、学校各种会议的准备、组织、纪要、存档工作；

八、搞好校舍及各类固定资产与材料、物资管理，包括计划、购置、登记、调配、保养、维修；

九、校区内建筑设施、办公设施的维修和更新工作；

十、学校贵重物品的管理工作；

十一、负责办公用品的采购、管理和供应，严格执行采购制度。

十二、公用车的调度和管理工作，保证工作用车的正常使用；

十三、学校校区内的整体卫生和各部门卫生的督促检查工作；

人力事业部负责根据学校的战略发展规划，制定和实施人力资源战略规划，完成校长下达的年度人力资源目标；根据学校阶段性战略发展目标，制定和实施人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬和福利、员工发展、员工激励机制、学校文化建设、员工关系维护等的工作目标、工作标准和流程。其主要职责如下

一、组织学校各层员工的招聘工作；

二、制订培训计划，对新入职教师、员工进行入职培训；组织岗后定期培训，有计划地提高教师、员工的业务水平和综合素质；

三、负责实施学校劳动人事管理办法(入职、晋升、调转、离职手续等);

四、人事档案的建立、管理及保存；

五、实施教师、员工的薪资的绩效考核体系并组织年度各部门的绩效考核工作；

六、策划组织全校性的教师、员工联谊活动，以增强学校的凝聚力；

七、审核所有员工的工资内容；

八、办理教师、员工的保险等事宜。

招生就业处是负责学校招生及对培训完成的学员进行就业指导的职能机构，其主要职责如下：

一、负责学校招生宣传工作，多渠道宣传学校办学优势及特色；编印、寄发招生专业介绍及相关宣传材料；负责组织招生宣传、咨询和有关来信、来电、来访的处理；

二、执行有关招生工作的规章。制订全校招生章程和招生方案、政策，拟订学校招生计划、材料申报并组织实施。

三、负责日常接待，与相关部门及用人单位的沟通和联系工作。负责就业后的跟踪调查和用人单位的信息反馈工作。对就业情况跟踪调查，适时调整和拓宽就业渠道。 

四、与相关部门及用人单位的沟通和联系工作。负责就业后的跟踪调查和用人单位的信息反馈工作。对就业情况跟踪调查，适时调整和拓宽就业渠道。 

五、完成学校领导交办的其它工作任务。

保卫中心是学校安全保障工作管理机构。其主要任务是：预防和打击犯罪活动；制止扰乱校内治安秩序和违反治安管理的行为；防止发生治安灾害事故，维护学校治安秩序，保障学校教学工作的正常进行和师生员工的人身、财产安全。其主要工作职能如下：

一、 负责校园环境规划、建设和管理，搞好学校清洁卫生工作，做到绿化、美化、净化。

二、 负责学校校区的消防工作、安全防盗工作。

三、 负责做好动态信息工作，及时处置校内各种不安定事件。

四、 负责学校的安全保卫工作。协助学校综合治理领导小组加强安全防范措施。

五、负责开展各项法制安全宣传教育活动，预防和减少违法犯罪行为。

六、负责校内大型活动的安全监管，协助相关部门做好大型活动和重要外事活动的安全保卫工作。

财务事业部负责学校财务管理工作，严格执行学校规定的相关制度及规范办法，熟练掌握国家财经法规制度，认真履行职责，维护财经纪律，按照会计制度办理会计业务，进行会计核算，实行会计监督。其主要职责具体如下：

 1．贯彻执行党和国家的财经方针、政策、法规、制度，认真组织全校的财务工作，搞好对经济活动的核算与监督，提供会计资料，加强经济管理，大力促进开源节流、增收节支，提高经济效益。

 2．按照上级及财政部门的有关规定，及时制定适合我校情况的财务管理办法，维护财经纪律，保护财产，保护资产的完整性、充分发挥资产的使用效益。

3．负责编制全校各项经费的年度预算和决算，在调查研究的基础上，合理安排资金，保证教育教学的资金使用。

4．根据当年的预决算执行情况做好财务分析，向学校指出存在的问题及解决的办法，做好领导的参谋，为学校管好账、理好财。

5．根据当年的预算做好日常财务业务工作，经常研究预算执行情况，不断提高预算管理水平，逐步实现会计工作的制度化、规范化和电算化，并向精细化发展。